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為什么我面試沒有過?

來源::未知 | 作者:admin | 本文已影響

   很多人會疑惑:明明我面試過程不錯,為什么還是沒有過呢?
    也許,你就是因為有幾下幾種原因,導致遲遲借不到傳訊的電話通知。
    1. 你看來有點“老土”
    你的服裝可能已經過時,一定要注意你的衣服,還有你的眼鏡、公文包,你的襯衫、套裝一定要經過專業洗滌、熨燙。
    2. 你缺乏定位
    你看起來太像一個雜家,什么都能干,各方面都懂一點,但什么都不精,你也說不清楚你到底想干什么,什么地方適合你,沒有準確的定位,你就會表現的很隨便,談話沒有重點,公司自然認為缺乏明確目標,你需要認真的做一下求職目標分析,搞清楚你到底想干什么,適合干什么。
    3. 你推銷太過份了
    求職就是一個自我推銷過程,你太想做成這一單,在推銷自己的過程中表現過分,太著急、太渴望得到這份工作,結果是會被認為身陷絕境,別無選擇,設計一份有影響力的、以成就為中心的簡歷,利用簡歷完成大部分推銷事務,面試的時候,多聽少說,80%聽,20%說。
    4. 你的背景調查把你斃了
    你向單位推薦誰做為你的證明人?你知道他們會說些什么?你告訴他們該說些什么了嗎?他們有你的簡歷嗎?在單位調查之前,你提醒他們了嗎?一定要向單位提供相關的推薦材料。工程師喜歡同其他工程師談談,而律師則可能喜歡同其他律師談話,記住,不要濫用推薦資料。
    5. 你要的錢太多
    不要以你以前的工資作為確定你薪水要求的標準。人才市場的行情可能已經變了,具有你這樣技能的人可能已經供大于求,做一個快速的薪水調查,看看現在的你市場價是多少,問問公司準備為這個職位付多少錢,在薪水問題上保持適當的靈活性,你可能給人的感覺是只關心薪水、待遇,而不太關心你能給公司做什么貢獻。
    6. 好像很難和你打交道
    在幾次面試中,公司有很多機會發現你的弱點、性格缺陷和不良習慣,例如:傲慢、缺乏耐心等等。你必須表現得容易相處、密切配合、記充分協作。
    7. 公司里有人不喜歡你
    有許多公司,只有內部看法一致才會做出決定雇傭一個人,也就是說幾乎每個人都要喜歡你,技術人員通常認為駢的經歷就能說明一切,但事實上興能干還遠遠不夠,在今天的團隊環境中,你要盡最大努力,讓你遇到的每個人,從接待員到總經理都喜歡你。
    8. 你不是最佳人選,可能有其他人比你更適合做這份工作。
    面試就是現場推銷,對你來說時間更有限的、而且你是在聚光燈下被研究的對象。即使在非正式面試中,你也是被仔細的觀察、認真的評價,把你和其他人做比較。分級打分,你的穿戴、你的一言一行都被量化、定性,你的表現不是對你有益就是對你有害。 在推銷過程中,你可以利用“成交意向”語句幫你達成交易,贏得工作,所謂“成交意向”,語句是指在談話中可以適當語言表示“可以成交”。其意思應該是: “你們應該錄用我,我干這份工作很合適。”說完這些話應該讓你離工作機會更近,增加面試成功的可能性,而不是把你自己剔除出去。


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